海外赴任前トレーニング・海外赴任後トレーニング

海外赴任前トレーニング

*主に、ワークショップ形式で行います。

• 英語でのプレゼンテーション実技
• ロジカル・プレゼンテーション
• 異文化適応トレーニング
• アサーティブトレーニング
  【非主張的（ノンアサ―ティブ）】でも【攻撃的】でもないコミュニケーション手法が【アサーティブ】であり、「自分を大切にし、相手も大切にする」ことが重要です。

• マーケティング分析基礎
• 赴任国の課題を使ったアクション・ラーニング、歴史理解
• 日本についての再学習 ・海外赴任経験者とのディスカッション

海外赴任中サポート

海外赴任中には、精神的サポートおよびビジネスアドバイスを行います。

海外赴任中／赴任後トレーニング（赴任経験者向けリーダーシップ開発）

旬のタイミングがきわめて大事です。赴任から戻って半年以内は学びのハネムーンピリオドなのです。（参照：「啐啄の機」）

• ワークショップ形式でのアクション・ラーニングにより、海外赴任中に起きた課題、苦労した課題を複数でシェアし、解決策を導き出します。
• 上記ワークを継続的に行い、海外赴任経験者のリーダーシップ開発を行います。（海外経験をお互いに共有し、その意味を普遍化していきます。海外経験を経営幹部へのキャリアへとつなげるという意味も持ちます。）

グローバル環境とリーダーシップに関してはこちら　→大澤佳雄さんインタビュー、鶴見道昭さんインタビュー

グローバルリーダー育成、アサーティブに関してはこちら