海外赴任前研修

某消費財メーカーにおいて、海外赴任前研修を行った。2011年11月～2012年9月のロングラン。　赴任前年におけるプログラムデザインおよびその運営を担当。英語プレゼンテーショントレーニング・異文化適応トレーニング（セルフアウェアネス、ステレオタイプ診断、異文化下での情動コントロール法など）、社内＆社外赴任経験者による講演、赴任国の事前スタディー（仮説→検証スタイル）、赴任予定者の月毎振り返り（月毎個人レポートへのフィードバックコメント）などを行った。帰任時に一回りも二回りも大きくなっていることを願うばかり。